下屬如被發(fā)現(xiàn)有違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為，領(lǐng)導(dǎo)也要“連帶”追究責(zé)任。日前，岱山縣紀(jì)委在全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)暗訪中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的上班時(shí)間玩電腦游戲的8名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行公開通報(bào)，責(zé)令主管單位對(duì)其作出談話、檢討、扣發(fā)津貼、通報(bào)批評(píng)等處理，并取消該科室的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，還分別對(duì)所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了“連帶”責(zé)任追究。目前，已累計(jì)有10名責(zé)任人員和分管領(lǐng)導(dǎo)受到了責(zé)任追究。

    今年以來，岱山縣紀(jì)委重新制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》，明確15類機(jī)關(guān)效能應(yīng)予追責(zé)行為和8種責(zé)任追究形式。規(guī)定機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般工作人員、科室負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)干部如被查實(shí)有違反效能建設(shè)規(guī)定的行為，除了追究當(dāng)事人的責(zé)任以外，還要按照上追一級(jí)的原則，層級(jí)式追究當(dāng)事人所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。同時(shí)，對(duì)單位的效能責(zé)任追究實(shí)行累進(jìn)制，一年內(nèi)受到效能責(zé)任追究累計(jì)達(dá)2人次的，取消科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；一年內(nèi)受到效能責(zé)任追究累計(jì)達(dá)3人次及以上的，取消主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

    岱山縣效能辦主任陳祥榮表示，通過落實(shí)效能責(zé)任追究“連帶”，能夠有效形成“左右相互監(jiān)督、上下分級(jí)負(fù)責(zé)”的效能建設(shè)聯(lián)抓機(jī)制，從而提高機(jī)關(guān)效能常態(tài)化建設(shè)水平。為增強(qiáng)該責(zé)任追究制度的效應(yīng)，岱山縣紀(jì)委還將機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)違規(guī)情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，根據(jù)受到責(zé)任追究的當(dāng)事人職務(wù)和單位累計(jì)次數(shù)，給予相應(yīng)扣分，所在單位也將在全縣年度考核中扣除相應(yīng)的考核分。

    近幾年，岱山縣為切實(shí)增強(qiáng)干部效能責(zé)任意識(shí)，還建立健全了效能建設(shè)信息傳遞、監(jiān)督制約以及考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，采取了上網(wǎng)行為網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控、設(shè)置17個(gè)機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)、效能建設(shè)情況定期民主測(cè)評(píng)、違規(guī)行為公開實(shí)名通報(bào)、邀請(qǐng)效能監(jiān)督員參與檢查等舉措，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)層面干部的多角度、全方位監(jiān)督，全面構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。